因?yàn)?，人事管理系統(tǒng)基于準(zhǔn)確、靈活、公開(kāi)、公平的考勤規(guī)則，使其創(chuàng)建的考勤管理制度可以做到及時(shí)準(zhǔn)確的考勤日常事務(wù)處理，對(duì)于請(qǐng)假、加班、出差、休假等管理，可以及時(shí)在考勤結(jié)果中得以反應(yīng)，準(zhǔn)確反應(yīng)員工的出勤明細(xì)。

而且人事管理系統(tǒng)的管理制度擁有靈活的排班管理能力，可以根據(jù)工作要求，自動(dòng)生成排班工作表，應(yīng)用于多種情況下的排班。

人事管理系統(tǒng)死可以做到可關(guān)聯(lián)可查詢(xún)的年休假

自動(dòng)根據(jù)工齡核定員工的年休假，與年休假申請(qǐng)自動(dòng)關(guān)聯(lián)，方便員工和主管查詢(xún)和核定。

考勤機(jī)數(shù)據(jù)自動(dòng)的采集

人事管理系統(tǒng)通過(guò)考勤接口插件調(diào)取數(shù)據(jù)回寫(xiě)，實(shí)現(xiàn)與考勤機(jī)的一體化應(yīng)用，將考勤機(jī)中的考勤數(shù)據(jù)導(dǎo)入到考勤管理系統(tǒng)中。

實(shí)現(xiàn)對(duì)外勤人員工作管理，如移動(dòng)端簽到，外勤工作軌跡記錄等

實(shí)時(shí)的考勤報(bào)表分析

提供實(shí)時(shí)的考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。