通過人事管理系統(tǒng)形成完整的并且可以持續(xù)完善的工資檔案庫

根據(jù)公司制定的薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)的員工工資檔案信息，作為薪酬體系的管理的基礎(chǔ)。

人事管理系統(tǒng)的員工工資數(shù)據(jù)可導(dǎo)入，然后將有的員工工資可以批量進(jìn)行導(dǎo)入，從而便于公司的HR進(jìn)行審批，和可以從詳細(xì)清晰的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

人事管理系統(tǒng)擁有便捷的薪酬審批

可以將員工的薪酬可自動(dòng)化匯總、達(dá)到快捷審批，準(zhǔn)時(shí)的進(jìn)行薪酬發(fā)放。

還可以直觀的看到工資報(bào)表

從而形成直觀全面的工資報(bào)表，作為企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的一部分。